Pečovatel/ka na DPP
Oblastní charita Pardubice nabízí volné pracovní místo v oboru zdravotnictví na pozici Pečovatel/ka na DPP. Práce na zkrácený úvazek v jednosměnném provozu. Dohoda o provedení práce s ohodnocením 155 Kč/hod. Minimální požadované vzdělání je Základní + praktická škola. Místem pracoviště je Oblastní charita Pardubice, pracoviště Lázně Bohdaneč, okres Pardubice. Nástup možný od 2.3.2026. Další informace vám poskytne Bc. Lada Nežádalová, tel.: 603 459 486, e-mail: lnezadalova@charitapardubice.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Oblastní charita Pardubice - Pečovatelská služba Lázně Bohdaneč hledá PEČOVATELKU / PEČOVATELE na DPP.
Nástup: dle dohody.
Požadujeme:
- zájem o práci se seniory a lidmi se zdravotním postižením
- praxi v sociální službě nebo aspoň základní povědomí o tom, v čem tato služba spočívá
- schopnost řádně vést evidence o službě
- časovou flexibilitu
Kvalifikace:
- kurz pracovníka v sociálních službách výhodou
Nabízíme:
- smysluplnou práci v příjemném přátelském kolektivu velké stabilní společnosti
- pracovní oblečení
- podporu - odborné vedení, další vzdělávání, možnost supervize
Osobnostní předpoklady:
- ztotožnění se s posláním Charity
- odolnost vůči fyzické i psychické zátěži
- schopnost a ochota ke spolupráci v týmu
- lidskost, poctivost, odpovědnost a komunikativnost
- vlastní aktivita a tvořivý přístup
Zájemce prosíme o kontaktování Lady Nežádalové, vedoucí Pečovatelské služby Lázně Bohdaneč. Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail: lnezadalova@charitapardubice.cz, nebo kontaktovat telefonicky: +420 603 459 486.
Vybrané uchazeče budeme kontaktovat.
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
Oblastní charita Pardubice
Místo výkonu práce:
Lázně Bohdaneč
Platové ohodnocení:
155 Kč / hod.
Typ pracovního vztahu:
Práce na zkrácený úvazek
Pracovní poměr:
Od 2.3.2026
Typ smluvního vztahu:
Dohoda o provedení práce
První kontakt
Kontaktní osoba: Bc. Lada Nežádalová
Telefon: 603 459 486
E-mail: lnezadalova@charitapardubice.cz
Referenční číslo ÚP:
32662680797
Poslední aktualizace:
23. 2. 2026