Technik/technička IT
Zdravotnická záchranná služba Pardubického kraje nabízí volné pracovní místo v oboru informačních technologií na pozici Technik/technička IT. Práce na plný úvazek s pružnou pracovní dobou. Pracovní poměr s ohodnocením 35 840 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je ÚSV s maturitou. Místem pracoviště je Zdravotnická záchranná služba Pardubického kraje, okres Pardubice. Nástup možný od 1.7.2026. Další informace vám poskytne Ing. Martina Pavlíková, tel.: 466 034 131, e-mail: personalista@zzspak.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Náplň práce:
- zajišťuje řádnou podporu koncových uživatelů v oblasti informačních a komunikačních technologií,
- zabezpečuje počítačové instalace a upgrade,
- řeší uživatelské problémy a požadavky,
- zajišťuje instalace, údržbu a aktualizaci firemního SW/HW,
- podílí se na plánování a řízení implementace nových aplikací.
Požadujeme:
- minimálně SŠ vzdělání (výhodou v oboru IT, elektro),
- praxe v oboru výhodou,
- zkušenosti se správou a údržbou HW/SW,
- dobrá znalost protokol TCP/IP, Active Directory,
- vstřícné vystupování, spolehlivost, flexibilita, samostatnost.
Uvítáme:
- platné osvědčení samostatně pracovat na el. zařízeních
Nabízíme:
- práci v jednosměnném provozu na plný úvazek (40 hodin týdně),
- nástup možný ihned,
- plat podle platných právních předpisů,
- zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření, stravenkový paušál)
V případě zájmu zašlete svůj životopis a motivační dopis na e-mailovou adresu: personalista@zzspak.cz nejpozději do 15. června 2026.
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
Zdravotnická záchranná služba Pardubického kraje
Místo výkonu práce:
Pardubice
Platové ohodnocení:
35 840 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Minimální počet hodin týdně:
40
Pracovní poměr:
Od 1.7.2026
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Ing. Martina Pavlíková, personalista
Telefon: 466 034 131
E-mail: personalista@zzspak.cz
Referenční číslo ÚP:
33155840728
Poslední aktualizace:
20. 5. 2026